La Dirección de OCIO SPORT RIOJA S.L.U. se propone como fin prioritario mantener y mejorar la posición de privilegio de la Empresa en el sector de servicios mediante la satisfacción de sus clientes, trabajadores, Administración y público en general.

Para ello, dispone de un Sistema de Gestión comprometido con el cumplimiento de los requisitos legales, contractuales, expectativas de clientes y otros suscritos por la Organización y dirigido a la mejora continua de su eficacia a través del establecimiento y seguimiento de objetivos e indicadores de forma regular en las reuniones de la Revisión del Sistema por la Dirección.

El Sistema de Gestión de OCIO SPORT RIOJA S.L.U. desarrolla su actividad en tres áreas de actuación:

  • Gestión de Calidad: Con una gestión basada en la norma UNE-EN-ISO 9001, la Empresa apuesta por un enfoque planificado y sistemático hacia la prevención de defectos y la mejora continua de sus procesos, productos y servicios.
  • Gestión Medioambiental: Con una gestión clara y definida bajo la norma UNE-EN-ISO 14001, en el marco de una legislación cada vez más exigente y de una demanda social en aumento, la Empresa se compromete a colaborar en la prevención de la contaminación, en el desarrollo sostenible y en la protección del entorno.
  • Gestión de la Seguridad Laboral: Con una gestión que elimine riesgos para los trabajadores y otras partes implicadas (visitas, trabajadores temporales, subcontratistas, empresas vecinas…) que puedan estar expuestas a riesgos de salud y seguridad asociados a nuestras actividades.
  • Gestión ética y Responsabilidad Civil: Con una gestión basada en la norma SG21_2008, la Empresa asume los retos de transparencia, integridad y sostenibilidad, entendida esta última en su triple
    vertiente: económica, ambiental y social.

Al mismo tiempo se compromete a, en la medida de lo posible, difundir en su entorno social la cultura de la Gestión Ética y Socialmente Responsable con el objetivo último de acercarla paulatinamente a la sociedad en general.

OCIO SPORT RIOJA S.L.U. se compromete a integrar en su estrategia y gestión, aquellos aspectos sociales, laborales, éticos y ambientales que, aun superando las exigencias de la legislación, se estimen necesarios para mantener dicha gestión ética y responsable

Gabriel Gimeno Llerena

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