OCIO SPORT es una organización en continua evolución, que ha adaptado sus estructuras al fuerte crecimiento experimentado por la empresa. Esta adaptación organizativa se ha realizado bajo dos pautas inexcusables:

  • FLEXIBILIDAD. La empresa debe tener siempre la cualidad de adaptarse a un sector cambiante y a unos requerimientos del cliente, cada vez más exigentes.
  • FUNCIONALIDAD. Nuestro Organigrama es estrictamente funcional, existe un Responsable de cada área, que asume su coordinación y responsabilidad, con total autonomía operativa.

Un elemento clave del éxito de la empresa son, sin duda, los hombres y las mujeres que integran nuestro equipo humano.

El esfuerzo y profesionalidad de más de 300 colaboradores diferentes hacen posible que nuestra Empresa se posicione como líder en su sector.

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Por esto, es necesario saber organizar el talento y la capacidad de las personas. Los recursos humanos han dejado de ser un coste en la empresa para pasar a ser un valor y en OCIO SPORT dedicamos parte de nuestros esfuerzos al Capital Humano

Estamos avanzando en un camino enriquecedor que sitúa a los profesionales en el eje central de las decisiones empresariales para obtener un buen rendimiento de las cualidades de nuestros trabajadores.

Intentamos establecer los oportunos cauces motivacionales, crear un buen clima laboral, ahondar en la comunicación interna del personal desde la dirección… gestionar bien los recursos humanos es ganar en productividad y competitividad.

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